各部门、各单位：

根据江苏省人才工作领导小组办公室、江苏省哲学社会科学界联合会《关于申报2017年度江苏省社科应用研究精品工程（人才发展）课题的通知》的要求，现将相关事宜通知如下：

一、指导思想

全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕“两聚一高”目标要求，深入实施科教与人才强省战略和人才优先发展战略，坚持以人才工作中的现实问题为主要方向，开展应用对策研究，推动人才发展更好地为经济社会发展大局服务。

二、课题申报

1．申报条件：课题申请人必须是各级党委、政府职能部门有实践经验的人才工作者，或具有副高以上（含）专业技术职称、或博士学位的专家学者。课题组成员中须有江苏省第五期“333工程”培养对象。优先支持人才工作者和专家学者协同、持续开展相关研究。

2. 选题确定：根据《2017年度江苏省社科应用研究精品工程（人才发展）课题申报指南》（附件1）列举的研究方向，申请人结合自身研究专长，进一步细化研究内容，确定具体研究题目。选题要具有现实性、针对性和较强的决策参考价值，课题名称应科学、严谨、规范。

3．申报程序：登录“江苏社科网”，进入“人才发展课题”申报系统（http://www.js-skl.org.cn）（5月11日—6月10日期间开通）进行申报。《申报书》（附件2）打印一式三份，交科产处审核。网上申报系统填报的申报书与实际提交的纸质申报书须保持一致，纸质申报书必须有课题负责人、江苏省第五期“333工程”培养对象签名。

三、课题管理：

1．立项课题组在项目执行期间遵守相关承诺，履行约定义务，认真开展研究，按期完成任务。省人才办、省社科联将于2017年10月31日前，组织专家对立项课题进行中期评估答辩。获准立项的《申请书》视为具有约束力的资助合同文本。对于最终研究成果做擅自出版者，视为自行终止资助协议。

2．课题组于2018年3月31日前完成研究，结项通知另行发布。课题总报告字数重点课题5万字左右，一般课题3万字左右，报告摘要2000字左右。

3．省人才办、省社科联组织专家对课题研究成果进行鉴定验收，通过鉴定的颁发《结项证书》。不能按期结项的，3年内不得再次申报省人才办课题。

四、材料上交

申报人将申请书上传至系统。同时打印纸质《申请书》一式三份于6月10日前交科产处。

联系人及联系方式：

联系人：郝琦                       地点：综合楼903

邮箱：haoq@wxit.edu.cn             QQ：8787729

电话：内线 8871                    外线：81838871

科技产业处

2017年5月4日

附件1：2017年度江苏省社科应用研究精品工程（人才发展）课题申报指南.docx

附件2：2017年度江苏省社科应用研究精品工程（人才发展）课题申报书.doc

附件3：关于申报2017年度江苏省社科应用研究精品工程（人才发展）课题的通知.docx